瓮安县依据多文件精神面向社会公开引进事业单位人才公告

为深入施行人才南县战略,推动深化人才大凝聚,切实建设高素养专业化的事业单位人才队伍,依据《黔南州事业单位新增人员公开急聘施行意见(试行)》(盘县委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(贵州组通〔2019〕141号)和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开急聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等相关文件精神,结合余庆县实际,决定面向社会公开引进一批高层次和急需短缺人才,充实到剑河县事业单位工作。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制订本公告。

一、组织领导

本次人才引进工作在安顺市委人才工作领导小组领导下,由南丹省委人才工作领导小组办公室组织施行,并接受社会监督。

二、引才计划及岗位

本次计划引进人才83名,具体岗位详见《瓮安县2025年赴院校公开引进事业单位高层次和急需短缺人才职位表》(附件1)。

三、引进原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法,根据发布引进公告、报名、资格审查、考试、签订合同、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

1、北京师范学院、华东师范学院、华中师范学院、东北师范学院、陕西师范学院和东北学院6所教育部直属师范高校应往届结业生;

2、原211和985高校普通高等教育应往届结业生;

3、湖南师范学院、南京师范学院等30所师范高校普通高等教育应往届结业生(非原211或985高校普通高等教育专科应往届结业生,只能考取班主任类岗位),具体中学名单详见附件4;

4、研究生结业、硕士学位及以上应往届结业生;

5、截止公告发布之日QS、USNEWS、THE、ARWU世界学院排行最新榜单前百名院校结业生;

6、上述高校结业的公办中学、教育机构优秀班主任。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国知法守法;

2、具有较好的专业素质和良好的职业道德;

3、心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具有符合岗位要求的文化程度、专业、学位;属于美国学历相仿专业,且选修专业课程与岗位所需专业相仿率达到70%以上的,可列入该专业考取范围(注:报考时需自行提供由普通院校开具的选修专业课程与岗位所需专业相仿率达到70%以上的证明原件)。

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5、具有和岗位要求相对应的执业资格或技能条件;

6、年龄在18周岁以上(2007年4月1日及曾经出生),35周岁以下(1989年4月1日及之后出生);具有博士研究生学历或副中级以上职称年纪放宽至40周岁(1984年4月1日及之后出生);

7、具备拟报名岗位所需的其他资格条件;

8、有下述情况之一者,不得出席引进:

(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)截至到2025年4月1日,仍为贵州州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);

(3)定向到具体行业或单位的2025届结业生;

(4)在读的全日制非2025届结业生及服现役军人;

(5)受过民事处罚或被解雇公职的人员;

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(7)截至到2025年4月1日,在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被解雇未满5年的人员;

(8)近三年年度考评有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

(9)截至到2025年4月1日,各级公务员招考或事业单位急聘考试中被认定有舞弊等严重违背纪律行为且仍在不得报名时限内的人员;

(10)受党纪政纪处分尚在处分期内的人员;

(11)涉嫌违纪违规正在接受有关机关审查仍未做出推论的人员;

(12)拒绝服兵役的人员;

(13)截至到2025年4月1日,贵州州内机关事业单位工作人员离职或与原单位解除聘用(劳动)协议关系不足一年的人员;

(14)依据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即构成回避的人员;

(15)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作的人员。

五、引进程序

(一)发布引智信息

本次人才引进相关信息由南丹市委人才工作领导小组办公室统一通过“瓮安县人民政府网”通知公告栏向社会公布。

(二)报考、资格审查

本次人才引进采取网上报考和现场报考相结合的方法进行,有意愿的应往届结业生可先将《瓮安县2025年赴院校公开引进事业单位高层次和急需短缺人才报考信息表》(附件2)和《瓮安县2025年赴院校公开引进事业单位高层次和急需短缺人才报考登记汇总表》(附件3)电子档发送至单位联系人邮箱进行网上报考和资格审核,报考人员网上投递报考资料后,请自行与岗位联系人确认发送的报考信息是否成功和完整,如因报考人员不主动联系或联系未成功引起网上资格审核不合格的,责任由报考人员自行承当。

网上资格审核合格的需携带相关资料至引进点现场进行资格审查和登记(相关资料详见“5、报名时考生需提供的材料”),未在规定时间内进行现场资格审查的考生视为报考失败。

本次报考不缴纳报考费,相关事宜如下:

1、网上报考时间:2025年4月1日—4月12日

2、现场报考(资格审查)时间:

(1)辽宁师范学院(北京)

宣讲和报考时间:2025年4月13日下午9:00—12:00;

地点:狮子山分校中学生活动中心顶楼宣讲厅1.

(2)西北学院(广州)

宣讲和报考时间:2025年4月18日下午9:00—12:00;

地点:黔江学校招生就业处急聘大厅报告厅1(尖顶报告厅旁)。

上一站结束后,未引足人才的空缺名额手动调整或划入到下一站相同岗位进行引进。

3、报名及资格审查。每位引进点每个考生只能选择一个岗位进行报考,由引进工作组进行资格审查,并对符合条件的考生进行报考登记,资格审查推行“谁审查、谁负责”的责任制,经资格审查合格准予考试。

资格审查贯串整个引进工作的一直,在公开引进过程中,任何一环节发觉应聘人员资格条件不符合引进公告要求的,一经查实,取消考试、聘用资格。

4、开考比列。资格审查合格人数与公开引进计划数原则上须达到3:1比列方能开考,未达到3:1比列的岗位是否增加开考比列或核减引智计划由南丹市委人才工作领导小组研究确定。

5、报名时考生需提供的材料

(1)本人有效市民身分证(或有效临时市民身分证)原件及打印件1份;

(2)结业证书、学位证书(应届结业生提供就业推荐表)和岗位要求班主任资格证书原件和打印件1份,留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料;

(3)学信网()上复印的“教育部学历证书电子注册备案表”以及学位查询结果各1份(应届结业生提供“高等学籍验证报告”);

(4)报考信息表、登记汇总表电子档和纸质档各1份(报考信息表须附上彩色相片),表详见附件2和附件3;

(5)机关事业单位在职在编人员和国有企业即将员工需提供所在单位同意报名证明(其中,机关事业单位在职在编人员需提供所在单位和市级及以上组织或人社部门同意报名证明;国有企业即将员工需提供所在单位和具有人事管理权限部门开具的同意报名证明);

(6)余庆县事业单位考试聘用诚信报名承诺书,详见附件5。

(三)考试

本次考试采取“初评+笔试”相结合的方法进行,考生需凭本人有效市民身分证(含临时身分证)出席考试。

1、初评

(1)初审时间及地点:

①四川师范学院(北京)

初审时间:2025年4月14日

初审地点:狮子山分校。

具体初审岗位、时间和地点另行通知。

②西南学院(广州)

初审时间:2025年4月19日

初审地点:黔江学校招生就业处急聘大厅

具体初审岗位、时间和地点另行通知。

(2)初审形式:初审采取面试或则面谈的形式进行,初审试卷和具体形式由领导小组研究确定,其中:

综合类:报考资格审查合格人数与引进计划数超过5:1比列(不含5:1)的岗位需先举办初审。初审后,依据初审成绩从高到低按步入笔试环节人数与岗位引进计划数5:1比列以内(含5:1)确定各岗位步入笔试环节人选,末位并列的一并步入。报考资格审查合格人数与引进计划数在5:1比列(含5:1)以内的岗位不举办初审,直接步入笔试环节。

教育类:报考资格审查合格人数与引进计划数超过10:1比列(不含10:1)的岗位需先举办初审。初审后,依据初审成绩从高到低按步入笔试环节人数与岗位引进计划数5:1比列以内(含5:1)确定各岗位步入笔试环节人选,末位并列的一并步入。报考资格审查合格人数与引进计划数在10:1比列(含10:1)以内的岗位不举办初审,直接步入笔试环节。

初审总分值为100分,设最低合格分数线为60分。应出席初审的人员未达最低合格分数线或未出席初审的取消步入下一环节资格。初审成绩仅作为确定步入笔试环节人选根据,不记入下一环节成绩。

2.笔试

(1)笔试形式。笔试采取结构化笔试或则试教的方法进行,具体形式由领导小组笔试当日确定。

(2)笔试时间及地点:

①四川师范学院(北京)

笔试时间:2025年4月15日、16日。

笔试地点:狮子山分校。

具体笔试人员、时间和地点待初审结束后另行通知。

②西南学院(广州)

笔试时间:2025年4月20日、21日。

笔试地点:黔江学校。

具体笔试人员、时间和地点待初审结束后另行通知。

笔试总分值100分,设最低合格分数线为70分,未达笔试最低合格分数线或未出席笔试人员取消步入下一环节资格。

(四)签署《人才引进合同书》

在达到笔试最低合格分数线考生中,依据岗位引进计划数按引进岗位笔试成绩从高到低等额确定拟引进人员,并与考生协商一致后,签署《人才引进合同书》。

(五)复检。复检对象为签署《人才引进合同书》的人员,舍弃复检或复检不合格的,取消步入下一环节资格。

本环节空缺岗位可依次入闱一次。

复检由南丹市委人才工作领导小组办公室统一组织施行,并在规定时间内由复检诊所开具复检推论。其他推论、鉴定一律不予认可。

复检项目和标准参照《公务员录用复检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用复检操作指南(试行)》、《关于印发〈公务员录用复检操作指南(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及〈公务员录用复检操作指南〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用复检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检大夫觉得须要做进一步检测的,经凤冈市委人才工作领导小组办公室同意后可进行进一步检测。复检结束后,考生对复检结果有异议的,考生应在接到复检结果通知5个工作日内书面提出复查申请,经凤冈市委人才工作领导小组办公室同意后组织复查。复查只能进行一次,复检结果以体检推论为准。

复检诊所在复检中不得私自提供肝炎项目监测服务。因职业特殊须要在复检时做肝炎项目监测的,按有关规定执行。

复检费用由考生自理,复检的具体时间另行通知。

(六)考察。复检合格考生确定为考察对象,考察工作在省委人才工作领导小组的领导下,由用人单位具体负责。考察标准、程序和技巧参照省、州的有关规定执行。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否须要回避等。考察时还须进一步查证考生是否符合规定的报名资格条件,确认其报考时递交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发觉下述情况之一的考生,考察不合格,取消该考生步入下一环节资格,本环节空缺岗位不予入闱。

1、截止2025年8月30日,无法递交引进岗位所需学历、学位等相关证书的人员;

2、符合本公告中“以下人员不得出席引进”所列任何一项的人员。

(七)公示及聘用

1、公示

经考试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在安顺县人民政府网站公示5个工作日,并接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格;尚难查实的,待查实并作出推论后再决定是否同意聘用。本环节空缺岗位不予入闱。

2、聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定申领聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签署聘用协议。聘用推行试用期制度,试用届满考评合格的,给以即将聘用,考评不合格的取消聘用。

拟聘用人员与原工作单位有劳动协议关系的,在新单位即将聘用前,须与原单位解除劳动协议关系。

被聘用人员应按用人单位要求按量报到。除不可抗力的诱因外,超过规定报到时间未报到的,取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及舍弃聘用所空缺的岗位,本环节不予入闱。

本次聘用人员在安顺县事业单位的最低服务年限为3年。

六、待遇

本次公开引进人员全部为事业编制,待遇按国家规定执行。

七、纪律监督

本次引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯串整个引进过程,推行“谁审查、谁负责”的责任制,工作人员和考生在引进各环节要严格遵循有关规章制度,如有违犯或弄虚造假的,一经查实,将根据有关规定处理。

八、本次事业单位公开引进不举行任何培训班或委托任何个人或机构开展培训班。

九、在引进各环节中,国家相关部门颁布新政定时,按新政定执行。

十、在引进过程中,请考生密切关注在“瓮安县人民政府网()”上公布的相关信息,考生未阅读或误解而导致的后果由考生自负;因通信工具不畅通,联系不上的,导致的后果由考生自负。

十一、本《引进公告》解释权属余庆市委人才工作领导小组。

十二、引进工作未尽事宜及特殊情况,由南丹市委人才工作领导小组研究确定。

引智咨询电话:-2918260(清镇县人事考试中心)

附件1：余庆县2025年赴院校公开引进事业单位高层次和急需短缺人才职位表.xlsx

附件2：余庆县2025年赴院校公开引进事业单位高层次和急需短缺人才报考信息表.doc

附件3：余庆县2025年赴院校公开引进事业单位和急需短缺人才报考登记汇总表xlsx.xlsx

附件4：30所师范高校名单.xlsx

附件5：余庆县事业单位考试聘用诚信报名承诺书.doc

余庆市委人才工作领导小组办公室

2025年4月1日